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Les organisations peuvent apporter une amélioration radicale en faisant évoluer leurs employés moyens. Découvrez comment la gamification permet de motiver les employés à améliorer leurs compétences et leurs connaissances.

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Ludification Verint

Gamification

Accélérer l'accueil des nouveaux employés, stimuler la formation continue et favoriser le partage des connaissances

Des études montrent que la plupart des employés ne sont pas engagés au travail, ce qui coûte aux entreprises des milliards de dollars chaque année. Le désengagement peut résulter de plusieurs facteurs, notamment le manque de renforcement positif, des objectifs de communication mal définis, ainsi que le sentiment de ne pas maîtriser les compétences nécessaires à la fonction de travail.

La solution Gamification utilise les mécanismes du jeu et la science du comportement pour présenter de façon claire les objectifs spécifiques à une fonction sous forme d’indicateurs de performance clés (KPI) et propose les meilleures actions pour améliorer les compétences ou les connaissances dans un domaine spécifique. Des points et des badges sont attribués aux collaborateurs s’ils réalisent leurs objectifs de performance. La solution Gamification peut aider à/en :

  • accélérer l'accueil des nouveaux employés ;
  • présentant des jeux-questionnaires, des études, des sondages, des vidéos intégrées et des présentations dans un format dynamique et intéressant ;
  • augmenter la collaboration et le partage des connaissances.

En augmentant la gamification grâce à la gestion de la performance, les entreprises peuvent générer encore plus de valeur. Les fiches d'évaluation de gestion de la performance donnent aux employés une visibilité sur leurs performances. La gamification offre aux employés des outils pour améliorer les compétences en question, tels que des clips e-learning, des jeux-questionnaires en ligne ou des simulations.

La seule mise en œuvre d'une solution de gamification ne suffit pas.

Lire le Guide des meilleures pratiques de gamification pour découvrir les étapes à suivre afin de garantir une bonne adoption des employés et un bénéfice maximal pour l'entreprise.

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