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Citoyenneté d’entreprise

Verint est convaincu que la réussite durable d’une entreprise est liée de façon inextricable à une conduite professionnelle éthique et à une bonne citoyenneté d’entreprise. Nous avons mis en place une infrastructure de gouvernance d’entreprise afin de promouvoir les pratiques professionnelles éthiques et de faire part de nos attentes à nos collaborateurs.

En ce qui concerne l'importance de l'éthique, notre objectif est de « donner le ton ».
Nous pensons que le meilleur moyen de communiquer à nos employés l'importance de l'éthique et de la conformité est de leur montrer l'exemple grâce à notre conseil d'administration et notre direction. En savoir plus sur la gouvernance d'entreprise Verint.

Nous définissons nos normes d'éthique et dispensons des formations à nos employés sur notre politique
Le Code de conduite de Verint apporte aux collaborateurs de Verint une assistance complète sur les questions importantes liées à l’éthique et la conformité et donne un cadre pour prendre de bonnes décisions et traiter les problèmes de communication. Nous nous efforçons aussi d’atteindre une conformité plus complète grâce à la formation et à l’assistance. Nous exigeons de nos collaborateurs qu’ils suivent des formations sur différents sujets pertinents pour notre activité, notamment le Code de conduite, la loi sur les pratiques de corruption internationale (« Foreign Corrupt Practices Act ») et les délits d’initiés, entre autres.

Nous soutenons une culture d'entreprise qui repose sur des valeurs fondamentales.
Nous nous engageons à faire preuve d'éthique dans tous les aspects de notre activité, conformément aux valeurs fondamentales de Verint : intégrité, innovation, transparence, humilité et passion. Ces valeurs façonnent notre méthode de travail avec nos clients, nos partenaires et tout autre tiers et elles nous guident dans toutes les décisions que nous prenons chaque jour.

En savoir plus

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